CEO logo
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
   
  2018. október 20. szombat 06:06  
CEO
Hírek
Konferenciák
CEO Pályázati Iroda
Akciók
Előfizetés, megrendelés
Impresszum
Szerkesztőbizottság
Médiaajánlat
Állásajánlat
Rovataink
CEO - Archivum
CEO - Online
Rendezvényajánló
Recenziók
PR
Tanulmányok
< Október 2018 >
Ke Sz Cs Sz Va
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Hírleveleink
CEO Magazin Hírlevele
Tudományos élet Hírlevele

Szakmai partnereink:


Image
Image
Image
Szerződtessen teamet!
Humán erőforrás

Szerződtessen teamet!

Interjú Harold S. Resnick-el


Egy team alapító oklevéllel való megbízását talán a ”jobb félni, mint megijedni” kategóriába sorolhatjuk.
Ez egyfajta szerződés a team és a szervezet között.



Teamalapításkor a szervezet bizonyos jogokat, jogköröket és eszközöket ruház át a team tagjaira. Ennek ellenében a team köteles bizonyos eredményeket produkálni az előre meghatározott keretek között. A munka folyamán a team és a szervezet, valamint a team tagjainak egymáshoz való viszonya is meghatározott.
Harold S. Resnick – a szervezetfejlesztés és képzés terén töltött harminc éve alatt – nemzetközi elismertségre tett szert, mint vezető szaktekintély és innovátor a szervezeti átalakulás és vezetésfejlesztés tárgykörében. Több száz magán- és állami cégnek adott már tanácsot Észak- és Dél-Amerikában, Európában és a Közel-Keleten.

1980-ban megalapította a menedzsment- és szervezetfejlesztéssel foglalkozó Work Systems Associates tanácsadó céget, amely saját rendszereket és módszereket dolgozott ki a vezetői képességek kifejlesztésére, teammunkával kapcsolatos kérdések megválaszolására, minőségi rendszerek kialakítására, valamint szervezeti változások végrehajtására. 1996-ban megalapította a Generation 21 Learning Systems szoftvercéget, amely az egyik legeredetibb webalapú oktatási és tudásmenedzsment-rendszert hozta létre, és amelyet számos kiemelkedő cég választott technológiájának, olyanok is mint a NASA space shuttle, a Dell Computers vagy a Verizon.
Resnick ”specialitása” magas szintû döntési jogkörrel felhatalmazott és önirányító munkacsoportok kialakítása olyan ügyfeleknél, mint az ABB, a Volvo, a General Motors, a Shell Oil és a Philips Electronics. Ebben az interjúban beszélget munkatársunkkal a team alapításának folyamatáról és arról, hogy ez miként adhat a teamnek még nagyobb cselekvési szabadságot.

Hivatkozás a cikkre:

Szerződtessen teamet! CEO Magazin 2008. év, IX. évfolyam 4. szám. 36-39. pp
 
Rss FeedReader
 
News Titles
Feed Sources
Fetch/Save Feed
Your Saved Feeds
http://www.kormany.hu/rss/hu/hirek
http://www.kormany.hu/rss/hu/dok
http://www.kormany.hu/rss/hu/videok
http://www.nfu.hu/rssfeed.php?type=kozlemenyek
http://www.lifelonglearning.hu/lllma_feed.xml
http://www.tpf.hu/rss.php
You need to login first!
Jelenleg 8 vendég olvas minket
Kutatások, felmérések

Népszerű cikkek

Hirdetések

FeltűNŐsiker program csak hölgyeknek

Image
 

 
 
Image
Tudástőke Konferenciák


     
 
© 2018 CEO - A gazdasági intelligencia magazinja
 

Piac- és HR kutatások

www.e-benchmark.hu a CEO Magazin kiemelt támogatója.
A CEO magazin szerkesztőségének számítógépeit a CEO vírus vírusirtó védi.
G-Data