CEO logo
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
   
  2018. január 17. szerda 13:42  
CEO
Hírek
Konferenciák
CEO Pályázati Iroda
Akciók
Előfizetés, megrendelés
Impresszum
Szerkesztőbizottság
Médiaajánlat
Állásajánlat
Rovataink
CEO - Archivum
CEO - Online
Rendezvényajánló
Recenziók
PR
Tanulmányok
< Január 2018 >
Ke Sz Cs Sz Va
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Hírleveleink
CEO Magazin Hírlevele
Tudományos élet Hírlevele

Szakmai partnereink:


Image
Image
Image
Az informális hálózatokban rejlő előnyök
Humán erőforrás

 
A szervezeti tanulás egyre inkább az informális hálózatok ápolásán múlik, átlépve az országhatárokat és a formális szolgálati utat.

Interjú Kevin Barham-mel

A vállalatok szerte a világon egyre inkább ráébrednek arra a tényre, hogy a formális hierarchikus struktúrák már nem képesek kezelni az egyre komplexebb és gyorsabban változó üzleti környezet által generált információ- és tudásmennyiséget. A siker kulcstényezője a szervezeti tanulás támogatásának képes­sé­ge, a szervezet különböző szervezeti egységei közötti gyors információ- és tudástranszfer.

Kevin Barham Londonban él, és menedzsmentkutatással, tanács­adással foglalkozik. Az Ashridge Business School partnereként - korábban kutatási igazgatóhelyetteseként – nemzetközi me­nedzse­léssel és szervezetfejlesztéssel foglalkozik, különös hangsúlyt fektetve a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának nemzetközi vonatkozásaira, valamint az üzleti világ szerepére a globális szegénység elleni harcban. Ebben az interjúban az informális hálózatok előnyeiről beszél, melyeknek erejét a szakértelem és nem a pozíció határozza meg.

Hivatkozás a cikkre:

Az informális hálózatokban rejlő előnyök. A szervezeti tanulás egyre inkább az informális hálózatok ápolásán múlik, átlépve az országhatárokat és a formális szolgálati utat. CEO Magazin 2008. év, IX. évfolyam 4. szám. 32-34. pp


 
Rss FeedReader
 
News Titles
Feed Sources
Fetch/Save Feed
Your Saved Feeds
http://www.kormany.hu/rss/hu/hirek
http://www.kormany.hu/rss/hu/dok
http://www.kormany.hu/rss/hu/videok
http://www.nfu.hu/rssfeed.php?type=kozlemenyek
http://www.lifelonglearning.hu/lllma_feed.xml
http://www.tpf.hu/rss.php
You need to login first!
Kutatások, felmérések

Népszerű cikkek

Hirdetések

FeltűNŐsiker program csak hölgyeknek

Image
 

 
 
Image
Tudástőke Konferenciák


     
 
© 2018 CEO - A gazdasági intelligencia magazinja
 

Piac- és HR kutatások

www.e-benchmark.hu a CEO Magazin kiemelt támogatója.
A CEO magazin szerkesztőségének számítógépeit a CEO vírus vírusirtó védi.
G-Data