CEO logo
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
  • CEO - A gazdasági intelligencia lapja
   
  2019. szeptember 22. vasárnap 01:24  
CEO
Hírek
Konferenciák
CEO Pályázati Iroda
Akciók
Előfizetés, megrendelés
Impresszum
Szerkesztőbizottság
Médiaajánlat
Állásajánlat
Rovataink
CEO - Archivum
CEO - Online
Rendezvényajánló
Recenziók
PR
Tanulmányok
< Szeptember 2019 >
Ke Sz Cs Sz Va
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Hírleveleink
CEO Magazin Hírlevele
Tudományos élet Hírlevele

Szakmai partnereink:


Image
Image
Image
A pozitív spirál

Interjú Edward E. Lawler professzorral, a világ egyik legkiválóbb humánerőforrás-szakértőjével

Hála a demográfiának, a szellemi tőke növekvő jelentőségének és az üzleti életben lezajló változásoknak, a cégvezetők egyik első számú prioritásává lépett elő a munkaerő megnyerésének, megtartásának, motiválásának és irányításának mikéntje. A humánerőforrás-gazdálkodás (HR), ez az egykor másodlagosan kezelt, ”homályos” fogalom mára a vállalati gondolkodás központi elemévé vált. Edward E. Lawler a téma világviszonylatban is egyik legkiválóbb elméleti szakértője, aki csaknem negyven éve foglalkozik a humánerőforrás-gazdálkodás szerteágazó kérdéseivel. Lawler 35 könyv és több mint 300 cikk szerzője, melyeknek tárgya a bérekkel kapcsolatos tanulmányoktól az alkalmazotti részvételen át a 21. század legmegfelelőbb szervezeti struktúrájáig terjed. Legsikeresebb művei közé tartozik az alkalmazottak bevonásáról szóló ”High Involvement Management” és a vállalati igazgatótanácsok működését tárgyaló ”Corporate Boards”, melyek társszerzője Jay Conger illetve David Finegold volt. Lawler az üzleti tudományok professzora a Dél-Kaliforniai Egyetem (USC) Marshall Üzleti Főiskoláján, valamint az egyetem Center for Effective Organizations központjának alapító igazgatója. ”Treat People Right!” (Bánj jól az emberekkel!) című legújabb könyvében azt vizsgálja, a vállalatoknak hogyan lehet és kell túllépniük azon, hogy az embereket egyszeruen legértékesebb vagyonuknak tekintsék, és hogyan juthatnak el odáig, hogy megfelelően kezeljék az alkalmazottakat az egyének és munkáltatóik kölcsönös előnyére.
 
Rss FeedReader
 
News Titles
Feed Sources
Fetch/Save Feed
Your Saved Feeds
http://www.kormany.hu/rss/hu/hirek
http://www.kormany.hu/rss/hu/dok
http://www.kormany.hu/rss/hu/videok
http://www.nfu.hu/rssfeed.php?type=kozlemenyek
http://www.lifelonglearning.hu/lllma_feed.xml
http://www.tpf.hu/rss.php
You need to login first!
Jelenleg 6 vendég olvas minket
Kutatások, felmérések

Népszerű cikkek

Hirdetések

FeltűNŐsiker program csak hölgyeknek

Image
 

 
 
Image
Tudástőke Konferenciák


     
 
© 2019 CEO - A gazdasági intelligencia magazinja
 

Piac- és HR kutatások

www.e-benchmark.hu a CEO Magazin kiemelt támogatója.
A CEO magazin szerkesztőségének számítógépeit a CEO vírus vírusirtó védi.
G-Data