|
|
Motiváció
|
A CEO exkluzív interjúja Dr. Denis Waitleyvel
A Sydneyben most kezdődő olimpia amerikai csapatát felkészítő Denis Waitley már bizonyított, amikor az Atlantában győzedelmes atlétákat kondicionálta. A világ egyik legkeresettebb teljesítménypszichológusa a sikerhez vezető útról lapunknak elmondta: igyekezzünk magunkat olyan emberekkel körbevenni, akik pozitív gondolkodásúak. Ha jelenlegi társaságunkban túl sok a cinikus ember, akkor változtassunk baráti társaságot, iratkozzunk be egy másik iskolai osztályba, vagy hagyjuk ott azt a tévécsatornát, amelyet eddig néztünk. Módszerével sikert ért el a Holdra készülő amerikai asztronauták felkészítésében és a Vietnamból ötéves fogság után visszatért katonák pszichés rehabilitálásában. |
|
Stratégia
|
- Véli Peter Drucker
Az Internet az oktatásban fogja a legnagyobb üzleti sikereket hozni - jövendöli Peter Drucker, a menedzsertudományok atyja. Az idős professzor rámutatott: az oktatás ma már más szerepet játszik, mint tette azt a múlt században. Az állandó képzés alapja nem csupán a szakmai fejlődésből, de abból az igényből is fakad, hogy az emberek szeretik látni, miként helyezkedik el tevékenységük a nagy egészben. A világháló pedig a legalkalmasabb, hogy a legtávolabbi kis faluba is elvigye a legnagyobb professzorok tanítását. |
|
Humán erőforrás
|
dr. Barta Tamás W. Barna Erika
Hogyan kezeljük azokat az embereket, akik egy cég életében észrevétlenül okoznak veszteségeket ellenséges, cinikus hozzáállásukkal, indulati kitöréseikkel vagy aszociális viselkedésükkel. ők néhány pillanat alatt szétrombolják a kitartó munkával elért eredményeket, megbénítják egy csoport munkáját. Káoszt és feszültséget teremtenek maguk körül, csökkentve ezzel egy szervezet munkájának hatékonyságát. |
|
Stratégia
|
Interjú Horváth Pállal, a PanTel Rt. vezérigazgatójával
A PanTel két évvel ezelőtti megjelenése óta már több újdonsággal lepte meg a hazai piacot. A cég elsősorban azon célból alakult, hogy a MÁV-nyomvonalak mentén korszerű optikai országos gerinchálózatot építsen ki és azon üzleti távközlési szolgáltatásokat nyújtson Magyarország vezető gazdasági intézményeinek, állami szervezeteinek. Merre kívánnak tovább fejlődni? - kérdeztük Horváth Pál vezérigazgatótól. |
|
Stratégia
|
Demján Sándor vall vezetési stílusáról és a csapatépítésről
Sok esetben már a célok megválasztásakor eldől, siker vagy kudarc vár az út végén - véli a TriGránit Rt. igazgatótanácsának elnöke. A szunnyadó energiák és tehetségek kihasználásával, vagy azok helyes útra terelésével hatalmas teremtő erők szabadíthatók fel - mondta el Demján Sándor, aki ezért nem is szereti a konkurenciaharc kifejezést. A vezetőkről így vall: egy bizonyos szint felett nincs különbség az üzleti életet befolyásoló, az azt alakító személyek tárgyalá-si stílusa között. |
|
Stratégia
|
|
Itthon is Az internetes oktatás helyzete hazánkban |
|
Marketing
|
|
Vegyük észre, mit akar igazából a vevő! |
|
Marketing
|
|
Miként vegyük észre az elhallgatott információt? |
|
Humán erőforrás
|
|
Küzdelem az azonos jogokért - a család és a karrier dilemmája Nők a felsővezetésben |
|
|
